DECRETO 457 DE MARZO 2020

Gobierno Nacional expide el Decreto 457, mediante el cual se imparten instrucciones para el cumplimiento del Aislamiento Preventivo Obligatorio de 19 días en todo el territorio colombiano

https://id.presidencia.gov.co/Documents/200323-Decreto-457.pdf

WeTransfer

WeTransfer es una aplicación basada en la nube especialmente diseñada para la transferencia de archivos. Se ha caracterizado por ser una manera fácil, rápida y efectiva de enviar archivos especialmente pesados a una o varias personas a través del correo electrónico.

Cómo enviar archivos con WeTransfer

Lo primero que tienes que hacer es entrar a la web del servicio, wetransfer.com. La primera vez que lo hagas se te preguntará si quieres utilizar el servicio Free (gratuito) o si prefieres ir al plan de pago WeTransfer Plus. En esta pantalla pulsa sobre el botón Llévame a Free para pasar a enviar archivos sin tener que registrarte ni pagar.

A continuación irás a una pantalla en la que antes de nada te piden que leas y aceptes los términos y condiciones del servicio. Léelos con los enlaces que te proporcionan, y cuando termines pulsa en el botón Acepto para avanzar y pasar a la pantalla de compartir archivo.

Entonces pasarás directamente a la pantalla donde vas a poder configurar el envío. En primer lugar, pulsa sobre el icono + donde pone Añade tus archivos. Se te abrirá el explorador de tu sistema operativo, y podrás navegar por él para seleccionar qué archivos quieres enviar. Recuerda que en la versión gratuita tendrás un tope de 2 GB por envío.

Ahora pulsa el botón con los tres puntos de abajo a la izquierda, y se te abrirá un menú en el que puedes decidir si enviar el contenido por correo o mediante un enlace. Si eliges la opción enlace se te generará uno para que lo compartas por WhatsApp o cualquier otra aplicación, y si eliges la opción e-mail se te solicitará el correo de quien quieras que lo recibe. Hay dos opciones para configurar la caducidad del archivo, pero aparecen deshabilitadas porque son para cuentas de pago.

Si eliges la opción de crear un enlace sólo tienes que rellenar un mensaje personalizado para el receptor de los archivos, y si eliges la opción correo tendrás que introducir tu correo y el de la persona que lo va a recibir. Una vez esté todo rellenado y el archivo a compartir seleccionado, sólo pulsa el botón Transferir para proceder a realizar el envío.

Y ya está. Ahora verás que en la pantalla ya sale el estado Transfiriendo, y sólo tienes que esperar a que el porcentaje llegue al 100%. Entonces el archivo se habrá transferido y te preguntarán si quieres enviar otro. Si es que no, ya puedes cerrar la web.

APOYO GOBERNACIÓN CASANARE COVID-19

Personal SOSALUD SAS Proyecto Capresoca, apoyando Gobernación en lo atinente a COVID-19, brindando asistencia, pedagogía y sensibilización sobre prevención del virus...
SOSALUD SAS, prestará toda la colaboración que se requiera en la prevención de la expansión del Coronavirus!

Sensibilización proyecto ‘CAPRESOCA CON LA GENTE’

Intervención Dr. Juan E. Rojano Gerente SOSALUD SAS, sensibilización proyecto ‘CAPRESOCA CON LA GENTE’: Identificación de riesgos en salud para la inducción de la población en los programas de Promoción y Prevención de la Red prestadora de CAPRESOCA.

Lineamientos a empleadores y contratistas ante el COVID-19

El Ministerio del Trabajo emite lineamientos a empleadores y contratistas para proteger a los trabajadores ante el COVID-19

El Ministerio de Trabajo, a través de la Circular 017 del 24 de febrero de 2020 y la Circular 018 del 10 de marzo de 2020, emitió las pautas mínimas para la protección, prevención, preparación y respuesta a casos de coronavirus (COVID-19) que deben tener en cuenta los empleadores, contratistas y administradoras de riesgos laborales. El Ministerio instruyó que estas pautas deben instituirse en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

A continuación se detallan los pasos a implementar en su empresa para cumplir con las nuevas pautas.

1. Medidas de prevención y cuidado

A grandes rasgos, el empleador y contratante debe garantizar y  proveer un espacio de trabajo limpio y sano así como implementar todas las medidas para prevenir y evitar el contagio de sus colaboradores en cumplimiento de su obligación de protección y seguridad, dentro de las cuales se encuentran:

• Suministrar los elementos de protección personal según las recomendaciones del Ministerio de Salud para la prevención del contagio.
• Reforzar las medidas de limpieza, prevención y autocuidado en los centros de trabajo.
• Capacitar a los trabajadores sobre las técnicas adecuadas para el lavado de manos y promover el lavado frecuente de las mismas.
• Suministrar a los trabajadores jabón u otras sustancias desinfectantes para el adecuado lavado de manos, al igual que toallas desechables para el secado.
• Mantener limpias las superficies de trabajo, teléfonos, equipos de cómputo y otros dispositivos y equipos de trabajo que usen frecuentemente los trabajadores.
• Capacitar a los trabajadores sobre los síntomas del COVID-19 así como la información oficial que se emita oficialmente del mismo.
• En la medida de lo posible, evitar o disminuir reuniones en espacios reducidos y con poca ventilación.
• En la medida de lo posible, autorizar el teletratrabajo a sus trabajadores, de forma particular, a aquellos que regresen de viajes en el exterior o ciudades con casos de COVID-19 confirmados.

2. Acciones a seguir por parte de los empleadores y contratantes ante el contagio o "sospecha" de contagio del COVID-19:

En primer lugar, es necesario precisar que el derecho al trabajo y a la estabilidad en el empleo son derechos protegidos constitucionalmente. Por su parte, también lo es, el derecho a no ser discriminado por razón de su raza, sexo, etnia o cualquier otro motivo. Lo anterior, se traduce en la posibilidad, de exigir la protección de tales derechos, mediante acción de tutela que permite el restablecimiento de dichos derechos de forma eficaz y efectiva.

Bajo ese entendido, los empleadores tienen la obligación primaria, de garantizar la estabilidad en el empleo a todos los trabajadores, así como, garantizar la no discriminación de los mismos en caso de contagio o sospecha del virus COVID-19.

A continuación las acciones o medidas a tomar por parte de los empleadores y contratantes ante el contagio o "sospecha" de contagio del COVID-19.

• Los empleadores y contratantes deben establecer canales de comunicación oportunos frente a la notificación de casos sospechosos o reales de COVID-19 ante las autoridades de salud competentes.
• Es recomendable que los empleadores y contratantes informen a sus trabajadores que ante síntomas de COVID-19:
  • Permanezcan en sus residencias y contacten al personal médico para atención médica domiciliaria, en caso de que sea posible.
  • Acudan al centro de salud más  cercano, observando todas las medidas de precaución necesarias para evitar el contagio al resto de la población.

En cualquier caso, se debe reiterar que el empleador exigirá la presentación de la incapacidad o certificado médico.

• Así mismo, ante un trabajador o contratista contagiado de COVID-19, los empleadores y contratantes deben establecer de forma ágil aquellos individuos para que procedan con su revisión médica así como iniciar de inmediato un proceso de desinfección de superficie y puesto de trabajo. 

3. Responsabilidades de los trabajadores y contratistas

• Informar inmediatamente a su superior jerárquico o a la persona establecida por el empleador frente a sospecha o confirmación de contagio de COVID-19.
• Cuidar de su salud y la de sus compañeros de trabajo siguiendo todos los lineamientos que para tal efecto, sean emitidos por el Ministerio de Salud o dentro de la Empresa.

Link Circular: 

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/circular-0018-de-2020.pdf

Factura Electrónica en Salud

‘Por el cual se definen los lineamientos de la factura electrónica en salud’

Artículo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto establecer los lineamientos orientados a la expedición de la factura electrónica por parte de los prestadores proveedores de servicios y tecnologías en salud para generar el cobro de los servicios y tecnologías en salud.

Artículo 2. Sujetos obligados a expedir la factura electrónica en el sector salud. se entienden obligados a expedir factura electrónica de venta, Todas las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, los Profesionales Independientes de Salud, los Servicios de Transporte Especial de Pacientes, los grupos de práctica profesional que cuentan con infraestructura física para prestar servicios de salud, las entidades con objeto social diferente a la prestación de servicios de salud que por requerimientos propios de la actividad que realizan brindan servicios de salud, que se encuentren registrados en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud -REPS. Que cumplan con los requisitos expresados en el decreto 358 del 5 de marzo de 2020.

Artículo 3. Soportes de la factura electrónica en salud. Los actores que entren a expedir factura electrónica deberán presentar ante la entidad responsable de pago únicamente los soportes definidos en la Resolución 3047 de 2008, o aquella que la modifique o sustituya, para que esta sea susceptible de pago.

Para conocer todo el proyecto de Decreto da clic en:
http://minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Factura%20electr%C3%B3nica%20en%20salud.pdf

Nombramientos Gerentes de ESE. 

Nueva circular conjunta Minsalud, Función Pública en apoyo a la meritocracia.

Bogotá, 4 de marzo de 2020.

Tras una reunión con los Secretarios de Salud Departamentales, el Ministro de Salud y Protección Social, Fernando Ruiz Gómez, anunció los procesos que se desarrollarán para la escogencia de gerentes de hospitales públicos en el país, con el objetivo de que estos sean seleccionados por sus capacidades técnicas y en un proceso transparente.

El pasado 12 de febrero, el Presidente de la Republica, Iván Duque Márquez, firmó el Pacto por la Transparencia en el nombramiento de los gerentes de las Empresas Sociales del Estado (ESE) y ayer, durante la posesión del Ministro Ruiz, el Mandatario destacó esta escogencia como uno de los retos actuales en el sector salud.

“Más allá del pacto, buscamos cómo generar los instrumentos para poder hacer que esa transparencia se pueda llevar a cabo. En asocio con el Departamento Administrativo de la Función Pública, estamos presentando el aplicativo para que los gobernadores y secretarios de salud departamentales y municipales, puedan hacer la evaluación más precisa de las competencias técnicas de los candidatos a ser gerentes de hospitales”, explicó el Ministro.

Este instrumento será muy importante en el proceso de escogencia y ya se encuentra disponible, sostuvo el Ministro.

“Desde MinSalud y Función Pública estaremos haciendo el seguimiento para asegurar cuáles entidades hicieron uso del instrumento y cuál fue la utilidad que se les encontró”, destacó.

El Director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Fernando Grillo, sostuvo que a través de la Circular Conjunta 004 de 2020, suscrita por el Ministerio de Salud y Función Pública, se establece la selección por mérito de las personas más idóneas para ocupar los cargos de directores de 930 Empresas Sociales del Estado.

“Habilitamos el correo selecciongerentesese@funcionpublica.gov.co para que los gobernadores y alcaldes puedan solicitar la evaluación de los candidatos por parte del Grupo de Apoyo a la Gestión Meritocrática. Luego de eso desarrollamos pruebas que pueden ser presenciales o virtuales, diseñadas según el nivel de complejidad de atención en salud de los hospitales, y entregamos los resultados en dos días de manera directa”, explicó.

NOMBRAMIENTO GERENTES DE E.S.E: Última hora

Nueva circular conjunta Minsalud, Función Pública en apoyo a la meritocracia. Atentos Gobernadores y Alcaldes:

Reporte de la atención en accidentes de tránsito – Resolución 311 de 2020.

Reporte de información de la atención en salud a víctimas de accidentes de tránsito – Resolución 311 de 2020.

La Resolución 0311 de 2020 del ministerio de Salud y Protección Social, establece el mecanismo de información de la atención en salud para víctimas de accidentes de tránsito, modificando así la Resolución 3823 de 2016.

Los prestadores de servicios de salud que brinde atención en salud a víctimas de accidentes de tránsito a través del Sistema de Información de Reporte de Atención en Salud a Víctimas de accidentes de tránsito – SIRAS, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al inicio de la atención. El SIRAS operará las 24 horas y durante los 365 días del año y dispondrá los mecanismos para la transmisión de la información vía web.

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%200311%20de%202020.pdf

¿Por qué debes actualizar tu página web?

¿Por qué debes actualizar tu página web?

Imagen corporativa

Al actualizar tu web, la imagen que proyecta se verá fresca y renovada. Al usuario le agrada ver una página bien hecha y navegará durante más tiempo por nuestra web.

Las tendencia actual de diseño web es el Material Design, el cual fue propuesto por Google, basado en objetos materiales, que busca que éstos sean sencillos, limpios, lógicos y que no se superpongan. La profundidad, las sombras, los bordes y los colores son elementos fundamentales y están «reglados» por esta tendencia de diseño web.

Usabilidad web y User Experience

Como ya te hemos mencionado, el actualizar la página web te proporcionará un diseño actual y adaptado a las últimas tendencias. Lo cual es atrayente para los usuarios ya que nuestra página estará normalizada a las tendencias de diseño del resto de webs. Además de que el Material Design está específicamente diseñado para que sea intuitivo. Por lo que un usuario lo tendrá muy fácil para guiarse por nuestra página web.

Cabe destacar que pese a lo viral y conocido que ha resultado ser el Material Design en cuanto a diseño web, aún a día de hoy existen muchas webs que no lo implementan o lo implementan de mala manera, se acaba generando una experiencia de usuario pobre en dichas páginas. Con lo que las visitas recurrentes se reducirán y, por ende, nuestras posiciones en Google se resentirán.

Adaptabilidad

No debemos olvidar que actualmente hay webs que llegan a recibir hasta casi un 80% de sus visitas mediante dispositivos móviles. Con lo que no es de extrañar que Google quiera que tengamos páginas web responsive. En el caso de que no hayamos sido castigados por no tener adaptada nuestra web, no pasará mucho tiempo en el que veamos que nuestra web cada vez pierde más visitas, ya que todos los que accedan desde el móvil tendrán dificultades para navegar por nuestra página y no querrán volver.

Repercusión en Redes Sociales

Si decides finalmente actualizar tu página web y crees que tiene mucho potencial para ser compartida en redes sociales, lo mejor que puedes hacer es incluirle algunos de los botones de redes sociales para poder compartir.

Como te acabamos de decir, cada día más gente accede a la web desde el móvil. Y una de las características de estas visitas es que son mucho más propensas a compartir el contenido que leen desde su dispositivo, ya que es mucho más accesible y sencillo que en un ordenador. Además, Whatsapp se ha convertido en un gran aliado de las páginas web a la hora de compartir, ya que se comparte más elementos por él que en Facebook o Twitter y tiene una mayor tasa de conversión. Con lo que un botón para compartir por Whatsapp nunca estará de más en tu página web renovada.

Mejora tu posicionamiento SEO en Google

A la hora de actualizar tu página web, hazlo pensando en darle un empujón de cara al posicionamiento SEO. Reorganiza el contenido de tus páginas principales con el objetivo de tener palabras clave principales para cada una de ellas. Haz una estructura más organizada, con textos más claros y jerarquizados, que gustará tanto a los buscadores como a los usuarios.

También, elimina de tu página web todos los elementos flash que existan, ya que no son visibles desde el móvil y tampoco los puede indexar Google.

Conclusiones

En resumen, actualizar tu página web te dará una ventaja competitiva y tus usuarios estarán mucho más agradecidos. No deberían de pasar más de 5 años sin actualizar una página web, ya que las tecnologías en 5 años han cambiado mucho, y cada vez lo hacen a un ritmo más vertiginoso.

Se ha demostrado que los tres primeros segundos son fundamentales para un usuario de una web. En ellos es capaz de formarse una opinión de un sitio web, así que,  qué mejor manera de hacer que se lleve una buena impresión que hacer una renovación web completa y actualizada.

Tomado de Internet.